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F-1 產業創新、生生不息》活動剪影

秒懂工資工時的基石

公告單位：育成中心

公告日期：2019-07-27

活動概述：

一、活動目標：
不管是老闆還是員工都應該了解工資工時法，本次特別規劃「秒懂工資工時的基石」課程，希望能鼓勵學員多多關注法律議題以及捍衛自身權利。透過專業人士詳細的解說，帶領學員了解與自身權益相關之法律，來幫助學員們重視法律以及法律之增訂修改，進而增進學員之法律基礎。讓學員們在學習此課程之後，能在遇到與工資、工時相關之問題時，運用本次課程所學，不要再當冤大頭。

二、活動說明：
本計畫共六小時的課程，活動於07月20日舉辦，講師將課程分為十大項，以逐條解釋之方法帶領學員深入法律條文，又針對細項加以解說，避免學員對法律條文產生錯誤的理解。十大項主要分為工資篇以及工時篇，其中工資篇共有五大項目，分別為：
1、平均工資（勞基法第2條）
2、一日工資（按月計酬者）
3、平日每小時工資額（按月計酬者）
4、原領工資補償（勞基法第59條第2款）
5、獎金或紅利（勞基法第29條）、年終獎金及節金（勞基法細則第10條第2項及第3項）

而工時篇也分類成五個大項：
1、工時的神話起源
2、一例一休確是進步的立法
3、「每週」與「每7日」之週期
4、小心在小心「不得連續工作逾6日」
5、「國定假日」遇「例假、休息日」要另補假嗎