策 略	執行成果摘要
策略A：強化產業見習/實習/正式職缺平台，媒合企業與學校人才	1. 透過育成中心官網平臺，內容包括見習/實習/就業資訊、產業課程、相關創新創業工作坊課程、企業參訪資訊等，為師生以及產業人士，提供合作的機會與媒介，未來將持續擴充平臺，靈活運用學校資源與產業界合作，協助校內外夥伴共同成長。 2. 經由育成中心規劃，媒合廠商簽訂合作意向書，促進企業端與學校端進行相關合作，也透過實地參訪或短期見習，協助廠商從中培養優質人才，畢業後即可以加入公司，持續發揮其所長。
策略B：開設產業相關課程，增進專業職能與人際互動	1. 與YS職涯發展中心、補習教育協會等單位合作，辦理相關增能課程，來填補學生知識與技能的缺口，例如團隊協力、溝通談判、勞動法規與專案管理等等方面。 2. 辦理系列主題課程，包括AI應用、創新創業、故事行銷、影片剪輯、自媒體經營、創意設計、圖解商業模式、視覺思維溝通、目標與時間管理等，擴展學生的多元職能。
策略C：透過產學成果與商機媒合會，提升校內教師研發能量	1. 舉辦產學成果發表會與商機媒合會，邀請校級研究中心、教師及其團隊展示產學合作成果，同時促進產學合作發展與專利技術轉移的實現。 2. 整合教師的產學實力與專利成果，並協助師生團隊在國際創意展中展示其研究成果。