策 略	執行成果摘要
策略A：強化產業見習/實習/正式職缺平台，媒合企業與學校人才。	1. 透過育成中心官網平臺，內容包括見習/實習/就業資訊、創客空間活動、產業課程、相關創新創業工作坊課程、企業參訪資訊等，為學生以及產業，提供合作的機會與媒介，將持續優化平臺，確保技術服務與教育訓練合一，靈活運用學校資源與產業界合作，協助師生成長。 2. 透過本校育成中心規劃，安排與媒合廠商簽訂合作意向書，並與校內師生合作提案，協助企業端進行相關的轉型，透過提案執行過程，廠商也可以從中培養優質人才，畢業後即可以加入公司，持續發揮其所長。
策略B：開設產業相關課程，增進專業職能與人際互動。	1. 針對學生職能缺口，像是問題解決、溝通表達、人際互動與團隊合作等，與YS職涯發展中心、南方創客基地等單位合作，辦理相關增能課程。 2. 持續與專業認證單位開設產業課程，例如與SGS合辦ISO-14064-1組織溫室氣體盤查導入及內部稽核員訓練課程、與英國標準協會合辦的ISO9001品質管理課程，持續擴大本校與產業界的合作領域。 3. 辦理系列主題課程，包括加密貨幣、網路行銷、故事行銷、影片剪輯、自媒體經營、服務設計、圖解商業模式、視覺思維溝通、目標與時間管理等，擴展學生多元能力。
策略C：透過產學成果與商機媒合會，提升校內教師研發能量。	1. 辦理產學成果發表會及商機媒合會，由校級研究中心、教師及其團隊展現其產學能量，並協助促成產學合作的推動及專利技轉的產生。 2. 盤點教師的產學能量與專利產出，由協助師生團隊在國際性創意展展出成果。