策 略	執行成果摘要
策略A：提升全校師生多元文化觀點與文化敏感度	為推動南大多元文化校園氛圍，促進校內全體教職員工生認識原住民族文化，辦理多元文化活動，透過不同層面之內容，觸及多元之受眾，達到族群主流化之目的。
策略B：推動職涯輔導系列活動	協助原民生進行職涯探索，辦理原民生職涯輔導系列活動，辦理1場職涯牌卡、1場共學營隊與行前工作坊、2場職涯參訪、7場職涯講座，總參與人次達220人次，蒐集45件優秀心得與2部成果影片。依學生自我評量前後測結果，職場所需能力成長由3.2分(滿分6分)分提升至5.15分，成長達61%。
策略C原住民族學生學習輔導相關策略	辦理豐富多樣之輔導活動，提升原民生參與意願及觸及率，全力守護原民生